Conditions de renouvellement de la période d’essai
Le mutisme du salarié vaut-il consentement à ce renouvellement ? Le renouvellement de la période d’essai doit résulter d’un accord exprès des parties et exige une manifestation de volonté claire et non équivoque du salarié.
Il s’agit de constater l’existence d’un accord exprès du salarié qui ne peut résulter du mutisme de ce dernier et du fait qu’il n’ait pas fait part expressément à l’employeur de son refus d’accepter le renouvellement de la période d’essai